CSR নীতি

দর্শন

সুইজ ফুডস প্রাইভেট লিমিটেডের লক্ষ্য হল তার ব্যবসা এমনভাবে পরিচালনা করা যা টেকসই, বর্তমান এবং ভবিষ্যত প্রজন্মের জন্য বৃহত্তর এবং আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক সমৃদ্ধির সুবিধার্থে। সুইজ ফুডস প্রাইভেট লিমিটেড স্বীকৃতি দেয় যে ব্যবসায়িক উদ্যোগগুলি সমাজের অর্থনৈতিক অঙ্গ এবং সামাজিক সংস্থানগুলিকে আকর্ষণ করে৷ তাই, একজন দায়িত্বশীল "ভাল কর্পোরেট নাগরিক" এর মতো সুইজ ফুডস প্রাইভেট লিমিটেড তার সামাজিক দায়বদ্ধতার কথা মাথায় রেখে, প্রযোজ্য আইনের প্রতি শ্রদ্ধা রেখে এবং মানবিক মর্যাদার প্রতি শ্রদ্ধার সাথে তার ব্যবসা চালিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করে।

সুইজ ফুডস প্রাইভেট লিমিটেড একটি স্বাস্থ্যকর ও সমৃদ্ধ পরিবেশ বজায় রাখতে এবং উন্নত করতে এবং এটি যে সম্প্রদায়গুলিকে পরিবেশন করে তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে CSR কার্যক্রমের জন্য পূর্ববর্তী তিন বছরের করের আগে তার গড় নিট লাভের কমপক্ষে 2% বরাদ্দ করে। Switz Foods Pvt Ltd-এর এই উদ্যোগগুলি Switz Foods Pvt Ltd-এর ব্যবসার স্বাভাবিক আচরণ থেকে স্বাধীন।

উদ্দেশ্য

কোম্পানির CSR নীতি কোম্পানি আইন, 2013 এর ধারা 135 এবং এর অধীনে প্রণীত বিধি অনুসারে প্রণয়ন ও গৃহীত হয়েছে। কোম্পানি আইন, 2013-এর তফসিল VII-এ উল্লেখিত CSR কার্যক্রম পরিচালনা করে।

সিএসআর কমিটির গঠন:

কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ দুই পরিচালকের সমন্বয়ে একটি CSR কমিটি অব ডিরেক্টরস গঠন করেছে।

কমিটির সভাপতি কমিটির সদস্যদের মধ্য থেকে বোর্ড কর্তৃক মনোনীত হবেন।

কোম্পানির কোম্পানি সেক্রেটারি কমিটির সেক্রেটারি হিসেবে কাজ করবেন।

সময়ে সময়ে প্রয়োজন অনুযায়ী সিএসআর কমিটি পুনর্গঠনের ক্ষমতা বোর্ডের থাকবে।

সিএসআর কমিটির ভূমিকা:

কোম্পানির CSR উদ্দেশ্য পূরণে CSR কমিটি নিম্নলিখিত ভূমিকা পালন করবে:

সিএসআর কার্যক্রম, ব্যয়ের পরিমাণ, কার্যক্রমের ধরন, বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারদের ভূমিকা ও দায়িত্ব ইত্যাদি বিষয়ে কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টি ও কৌশলের মধ্যে প্রকল্প/কর্মসূচির সুপারিশ।

গৃহীত প্রকল্প/কর্মসূচী বাস্তবায়ন বা CSR কার্যক্রমের জন্য এটির দ্বারা ব্যয়কৃত অর্থের শেষ ব্যবহার নিশ্চিত করার জন্য একটি মনিটরিং মেকানিজম প্রণয়ন।

ভারতের অভ্যন্তরে যে কোনো কার্যক্রমের জন্য অবদান রাখা হবে। কমিটি স্থানীয় এলাকা এবং তার আশেপাশের এলাকাগুলিকে অগ্রাধিকার দেবে যেখানে এটি সিএসআর কার্যক্রমের জন্য নির্ধারিত অর্থ ব্যয় করতে কাজ করে। CSR কার্যক্রম থেকে উদ্ভূত উদ্বৃত্ত সম্প্রদায়ের সুবিধার জন্য ব্যবহার করা হবে।

সিএসআর নীতি

এটি সুইজ ফুডস প্রাইভেট লিমিটেডের নীতি:

আইনের তফসিল VII-এ উল্লেখিত নিম্নোক্ত যে কোনো এক বা একাধিক ক্ষেত্রে সিএসআর কমিটির সুপারিশকৃত এবং সময়ে সময়ে বোর্ড কর্তৃক অনুমোদিত সিএসআর কার্যক্রম পরিচালনা করা:

o ক্ষুধা, দারিদ্র্য এবং অপুষ্টি দূর করা (প্রতিরোধমূলক স্বাস্থ্য পরিচর্যা সহ স্বাস্থ্যসেবার প্রচার) এবং স্যানিটেশন (স্যানিটেশনের প্রচারের জন্য কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃক স্বচ্ছ ভারত কোশ সেট আপে অবদান সহ) এবং নিরাপদ পানীয় জলের ব্যবস্থা করা।

o বিশেষ শিক্ষা এবং কর্মসংস্থান সহ বৃত্তিমূলক দক্ষতা বৃদ্ধি বিশেষত শিশু, মহিলা, বয়স্ক এবং ভিন্নভাবে সক্ষম এবং জীবিকা বৃদ্ধির প্রকল্পগুলি সহ শিক্ষার প্রচার।

o লিঙ্গ সমতা প্রচার, নারীর ক্ষমতায়ন, নারী ও এতিমদের জন্য হোম ও হোস্টেল স্থাপন; প্রবীণ নাগরিকদের জন্য বৃদ্ধাশ্রম, দিবাযত্ন কেন্দ্র এবং এই জাতীয় অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা স্থাপন এবং সামাজিক ও অর্থনৈতিকভাবে পিছিয়ে থাকা গোষ্ঠীগুলির মুখোমুখি বৈষম্য কমানোর ব্যবস্থা।

o পরিবেশগত স্থায়িত্ব, পরিবেশগত ভারসাম্য, উদ্ভিদ ও প্রাণীর সুরক্ষা, প্রাণী কল্যাণ, কৃষি বনায়ন, প্রাকৃতিক সম্পদ সংরক্ষণ এবং মাটি, বায়ু এবং জলের গুণমান বজায় রাখা (কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃক 'পরিচ্ছন্ন গঙ্গা তহবিল' সেটআপে অবদান সহ) নিশ্চিত করা গঙ্গা নদীর পুনরুজ্জীবনের জন্য।

o ঐতিহাসিক গুরুত্ব ও শিল্পকর্মের ভবন ও স্থান পুনরুদ্ধার সহ জাতীয় ঐতিহ্য, শিল্প ও সংস্কৃতির সুরক্ষা; পাবলিক লাইব্রেরি স্থাপন; ঐতিহ্যবাহী শিল্প ও হস্তশিল্পের প্রচার ও উন্নয়ন।

o সশস্ত্র বাহিনীর প্রবীণ, যুদ্ধ বিধবা এবং তাদের নির্ভরশীলদের সুবিধার জন্য ব্যবস্থা।

o গ্রামীণ খেলাধুলা, জাতীয়ভাবে স্বীকৃত খেলাধুলা, প্যারালিমিক স্পোর্টস এবং অলিম্পিক স্পোর্টসকে উৎসাহিত করার জন্য প্রশিক্ষণ।

o প্রধানমন্ত্রীর জাতীয় ত্রাণ তহবিল বা তফসিলি জাতি, তফসিলি উপজাতি, অন্যান্য অনগ্রসর শ্রেণী, সংখ্যালঘু এবং মহিলাদের আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন এবং ত্রাণ ও কল্যাণের জন্য কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত অন্য কোনো তহবিলে অবদান।

o কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃক অনুমোদিত একাডেমিক প্রতিষ্ঠানের মধ্যে অবস্থিত প্রযুক্তি ইনকিউবেটরগুলিতে প্রদান করা অবদান বা তহবিল।

o গ্রামীণ উন্নয়ন প্রকল্প।

o বস্তি এলাকা উন্নয়ন ('বস্তি এলাকা' অর্থ হবে কেন্দ্রীয় সরকার বা কোনো রাজ্য সরকার বা আপাতত বলবৎ কোনো আইনের অধীনে অন্য কোনো উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক ঘোষিত কোনো এলাকা)।

CSR কার্যক্রমের জন্য নির্ধারিত অর্থ ব্যয় করার জন্য স্থানীয় এলাকা এবং কোম্পানি যেখানে কাজ করে তার আশেপাশের এলাকাকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।

সিএসআর কার্যক্রম কোম্পানির দ্বারা এই সিএসআর নীতির সাথে আনুগত্য করা হবে, হয় নতুন বা চলমান এবং ব্যবসার স্বাভাবিক গতিধারা অনুসরণে গৃহীত কার্যক্রম বাদ দেওয়া হবে।

CSR কার্যক্রম শুধুমাত্র ভারতে পরিচালিত হবে।

CSR কার্যক্রম যা শুধুমাত্র কোম্পানির কর্মচারীদের এবং তাদের পরিবারের জন্য উপকৃত হয় এই নীতি অনুসারে CSR কার্যক্রম হিসাবে বিবেচিত হবে না।

কোম্পানি কর্তৃক আইনের ধারা 182 এর অধীনে কোনো রাজনৈতিক দলকে প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে কোনো অর্থের অবদান, এই নীতির অধীনে CSR কার্যকলাপ হিসাবে বিবেচিত হবে না।

বাস্তবায়ন এবং রিপোর্টিং

সিএসআর নীতিটি সিএসআর কমিটি দ্বারা সময়ে সময়ে এই বিষয়ে বোর্ড কর্তৃক নির্ধারিত বিস্তৃত নীতি এবং কাঠামোর অধীনে বাস্তবায়িত হবে।

CSR কমিটি বিস্তারিত অধ্যয়ন ও গবেষণার ভিত্তিতে কোম্পানির দ্বারা পরিচালিত ভৌগলিক এলাকার সাথে CSR কার্যক্রম চিহ্নিত করবে। গবেষণায় বিভিন্ন পরামিতি অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে যেমন – স্বাস্থ্য সূচক, সাক্ষরতার মাত্রা, টেকসই জীবিকার প্রক্রিয়া, জনসংখ্যার তথ্য – দারিদ্র্যসীমার নিচে এবং দারিদ্র্যসীমার উপরে, অবকাঠামোর অবস্থা, পরিবেশ ইত্যাদি।

সিএসআর কমিটি আর্থিক বছরে এই ধরনের সিএসআর কার্যক্রম পরিচালনার জন্য কোম্পানির মোট ব্যয়ের পরিমাণ এবং সময়ও অনুমান করবে।

পদ্ধতি নির্ধারণের পর, প্রতি বছর CSR কমিটি বোর্ডের সামনে একটি বিশদ প্রস্তাব পেশ করবে:

o গৃহীত CSR কার্যক্রমের তালিকা।

o ভৌগলিক এলাকা যেখানে এই ধরনের CSR কার্যক্রম গ্রহণ করা হবে।

o সংজ্ঞায়িত উদ্দেশ্য (বেসলাইন/অধ্যয়ন/গবেষণার মাধ্যমে নির্ধারিত বিদ্যমান সামাজিক চাহিদার বাইরে বিকশিত)।

o সংজ্ঞায়িত প্রত্যাশিত সময়রেখা, ফলাফল, আউটপুট এবং ইনপুট।

o বাস্তবায়নের উত্স, হয় সরাসরি বা কিছু ট্রাস্ট, সমাজ, কোম্পানি বা অন্যথায়।

o মনিটরিং সিস্টেম।

বোর্ড সিএসআর কমিটির প্রস্তাব পর্যালোচনা করবে এবং উপযুক্ত মনে করলে প্রয়োজনীয় বিবেচিত হতে পারে এমন কোনো পরিবর্তন সহ কমিটির সুপারিশ অনুমোদন করতে পারে।

সিএসআর কমিটি, সিএসআর কার্যক্রমের যথাযথ বাস্তবায়নের জন্য সিএসআর অ্যাকশন টিম গঠন করতে পারে এবং নির্দিষ্ট বাজেট এবং সময়সীমার মধ্যে সিএসআর পরিকল্পনা বাস্তবায়নের কাজটি এমন ব্যক্তি বা সংস্থাকে অর্পণ করবে যা এটি উপযুক্ত বলে মনে করবে। সিএসআর অ্যাকশন টিম এই নীতি অনুসারে সিএসআর কার্যক্রমের সুশৃঙ্খল এবং দক্ষ কার্য সম্পাদন নিশ্চিত করতে সময়ে সময়ে সিএসআর কার্যক্রমের বাস্তবায়ন পর্যালোচনা করবে এবং প্রয়োজনীয় নির্দেশনা জারি করবে। সিএসআর অ্যাকশন টিম সিএসআর কমিটিকে অনুমোদিত সিএসআর কর্মসূচি বাস্তবায়নের অগ্রগতি সম্পর্কে একটি পর্যায়ক্রমিক অবস্থা আপডেট প্রদান করবে। সিএসআর কমিটির দায়িত্ব হবে এই ধরনের প্রতিবেদন পর্যালোচনা করা এবং তা বাস্তবায়নের অবস্থা সম্পর্কে বোর্ডকে অবহিত করা।

কোম্পানী অন্যান্য কোম্পানীর সাথে এমনভাবে প্রকল্প বা প্রোগ্রাম বা সিএসআর কার্যক্রম গ্রহণের জন্য সহযোগিতা করতে পারে যাতে সংশ্লিষ্ট কোম্পানীর সিএসআর কমিটিগুলি সিএসআর নিয়ম অনুসারে এই ধরনের প্রকল্প বা প্রোগ্রামগুলির বিষয়ে আলাদাভাবে রিপোর্ট করার অবস্থানে থাকে।

সিএসআর কার্যক্রম সমাপ্ত হলে, সিএসআর কমিটির চেয়ারম্যান বোর্ডকে একটি বিশদ প্রতিবেদন প্রদান করবেন যার মধ্যে রয়েছে কিন্তু সীমাবদ্ধ নয় এমন কার্যক্রম, ব্যয় করা পরিমাণ, সুবিধা, সময় ব্যয়, সুবিধাভোগী সম্প্রদায়ের ধরন, বাস্তবায়ন চ্যানেল ইত্যাদি এবং এর দ্বারা প্রত্যয়িত হবে CSR কমিটির চেয়ারম্যান। সমস্ত CSR কার্যক্রম লক্ষ্য এবং বাজেটের বিপরীতে পরিমাপ করা হবে।

সিএসআর নীতির কার্যকরী বাস্তবায়নের জন্য সিএসআর কমিটি বোর্ড কর্তৃক অনুমোদিত সিএসআর কার্যক্রমকে প্রচার করবে কর্মচারীদের সিএসআর কার্যক্রমের বিস্তৃত পরিসরে অংশগ্রহণের সুযোগ প্রদানের মাধ্যমে।

সংশোধন

পরিচালনা পর্ষদ, কোম্পানির চাহিদা, আর্থিক সুস্থতা, আইনি এবং নিয়ন্ত্রক উন্নয়নের মূল্যায়নের উপর ভিত্তি করে, প্রযোজ্য আইন ও নিয়ম মেনে চলা সাপেক্ষে, যে কোনো সময় এই CSR নীতির পরিবর্তন, পরিবর্তন, পরিবর্তন, পরিবর্তন, সংশোধন করতে পারে।